Découvrez nos avantages
Travail. En direct. Grandir avec RGA.
L’environnement de travail de RGA se classe au premier rang des organisations étudiées par Mercer, sur la base des commentaires anonymes des employés. Nous proposons des modes de travail agiles, souples et axés sur la technologie qui aident les employés à concilier leurs besoins professionnels et personnels, qu’ils travaillent à la maison, dans un bureau ou dans un cadre hybride. Nous offrons également une rémunération et des avantages concurrentiels conçus pour vous aider à vous épanouir dans votre carrière, votre vie personnelle et votre communauté.
Soins physiques
Programme de garanties collectives complet et concurrentiel pour les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance, la santé mentale, les soins dentaires et les soins de la vue
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Soins sociaux
Des avantages sociaux favorables à la famille, des modes de travail souples et des programmes d’engagement envers la collectivité
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Soins physiques
RGA soutient votre santé physique grâce à un programme de garanties collectives complet et concurrentiel pour les soins médicaux, les médicaments sur ordonnance, la santé mentale, les soins dentaires et les soins de la vue (Les garanties offertes et les conditions d’admissibilité peuvent varier en fonction de l’emplacement, du marché ou du poste.)
Soins émotionnels
Nous soutenons votre bien-être émotionnel. Le Programme d'aide aux employés (PAE) de RGA fournit une aide confidentielle lorsque vous en avez le plus besoin – pour tout problème de travail, de vie ou de santé. Apaisez votre esprit pendant les moments cruciaux de la vie en bénéficiant d’un soutien en matière de santé comportementale contre le stress, l’anxiété et la dépression ; soutien aux parents et aux aidants naturels; les besoins de la famille ; coaching de style de vie; et plus encore.
Soins financiers
Ensemble, nous réussissons. Nous faisons la promotion du partage de la responsabilité de notre succès et offrons un système de rémunération concurrentiel basé sur le marché pour vous aider à vous épanouir, à préparer votre retraite et à vous protéger contre les imprévus. Il comprend notamment un régime de primes annuelles, des augmentations au mérite basées sur les budgets nationaux et le rendement individuel, ainsi que des garanties facultatives.
Nous priorisons des objectifs clairs et marquants, un retour d’information continu et significatif, une approche globale à l’évaluation du rendement et une distinction des récompenses en fonction des résultats obtenus. La rémunération équitable des employés est notre engagement permanent.
Nous priorisons des objectifs clairs et marquants, un retour d’information continu et significatif, une approche globale à l’évaluation du rendement et une distinction des récompenses en fonction des résultats obtenus. La rémunération équitable des employés est notre engagement permanent.
Soins sociaux
La famille et la carrière ne s’excluent pas mutuellement. C’est pourquoi RGA offre une gamme d’avantages sociaux favorables à la famille dans le cadre de ses activités mondiales, ainsi que des modes de travail souples hybrides et à distance.
Nous croyons également en une culture de bienveillance qui prend la forme d’événements sociaux, de célébrations en équipe et de programmes d’engagement communautaire. Nous favorisons les dons caritatifs et le bénévolat au moyen d’un solide programme de dons jumelés, d’une philanthropie ciblée et de congés payés lorsque les employés consacrent du temps à des causes philanthropiques. (Les garanties offertes et les conditions d’admissibilité peuvent varier en fonction de l’emplacement, du poste et des années de service.)
Nous croyons également en une culture de bienveillance qui prend la forme d’événements sociaux, de célébrations en équipe et de programmes d’engagement communautaire. Nous favorisons les dons caritatifs et le bénévolat au moyen d’un solide programme de dons jumelés, d’une philanthropie ciblée et de congés payés lorsque les employés consacrent du temps à des causes philanthropiques. (Les garanties offertes et les conditions d’admissibilité peuvent varier en fonction de l’emplacement, du poste et des années de service.)
Nous excellons ensemble
RGA souligne le rendement exceptionnel au moyen de programmes de perfectionnement ciblés, de récompenses qui se distinguent et de réductions pour les employés, ainsi que de programmes qui permettent de donner et de recevoir de petites récompenses, certaines en argent, en reconnaissance de l’excellence. Un rendement d’excellence mène à d’importantes récompenses; lorsque vous excellez, RGA le reconnaît.
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« RGA met en œuvre des initiatives en matière de talents et remet des récompenses et des marques de reconnaissance afin de souligner le travail et les apports de chaque personne. C’est formidable d’évoluer dans un environnement stimulant qui soutient la croissance et le perfectionnement de chaque employé. »
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« RGA reconnaît les réalisations de tous ses employés. Qu’il s’agisse de récompenses officielles ou d’une simple marque de reconnaissance, ces gestes renforcent le moral des effectifs et les motive à performer. Les employés sont motivés à exceller et à évoluer au sein de l’entreprise. »
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« Vos opinions sont valorisées, même si vous êtes en début de carrière. Si vous avez de l’ambition, les occasions d’accéder à des postes de direction sont là. Six mois après mon arrivée au bureau de Hong Kong, je collaborais déjà avec l’équipe du Japon et j’ai eu l’occasion de travailler à Tokyo. »
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